من نحنالخدماتأعمالناالمقالات

بقلم Kristijan Sekereš

EU Inc: ما الذي يقوله مقترح النظام الثامن والعشرين ومتى يمكنك استخدامه فعلاً

a map of Western Europe on a globe

في 18 مارس 2026 اقترحت المفوضية الأوروبية لائحة تنشئ شكلاً جديداً للشركات اسمه EU Inc. وسيقف هذا الشكل إلى جانب أشكال الشركات الوطنية السبعة والعشرين بوصفه «نظاماً ثامناً وعشرين» اختيارياً: مجموعة واحدة من قواعد الشركات، متطابقة في كل دولة عضو، مع تسجيل عبر الإنترنت خلال 48 ساعة وبتكلفة لا تتجاوز 100 يورو، ودون حد أدنى لرأس المال.

لم يصبح قانوناً بعد. رقم الملف 2026/0074(COD)، وفي منتصف سبتمبر 2026 ما زال في القراءة الأولى لدى البرلمان الأوروبي والمجلس على السواء. وتريد المفوضية والمجلس الأوروبي أن يتفق المشرّعان على النص بحلول نهاية 2026. وحتى لو تحقق ذلك، فاللائحة بصيغتها المقترحة لا تُطبَّق إلا بعد 12 شهراً من دخولها حيز النفاذ، أي أن أحداً لن يسجل شركة EU Inc قبل 2028.

يتناول هذا الدليل ما يتضمنه المقترح، مادةً مادةً حيث يلزم ذلك، وما يستبعده عمداً، وأين وصلت المفاوضات، وما الذي يتغير لكل من يبني برمجيات تتعامل مع الشركات. كل معلومة واقعية مرتبطة بمصدرها، والقائمة الكاملة في آخر المقال.

باختصار

  • ما هي: شركة ذات مسؤولية محدودة بأحكام موحّدة، يجب أن يلي اسمَها «EU Inc.»، متاحة لأي مؤسس، وصُممت والشركات الناشئة في الحسبان (المادتان 1 و6 من المقترح).
  • التأسيس: خلال 48 ساعة وبما لا يتجاوز 100 يورو عبر واجهة مركزية أوروبية باستخدام نماذج موحّدة، أو خلال 5 أيام عمل بنظام أساسي خاص بك (المادتان 16 و17).
  • رأس المال: لا حد أدنى لرأس المال، ولا التزام بتكوين احتياطيات قانونية (المادة 62).
  • الأسهم: فئات بحقوق اقتصادية وحقوق تصويت مختلفة، منها حقوق التصويت المتعددة، تُقيَّد في سجل رقمي للأسهم (المادتان 54 و55).
  • خيارات الأسهم: خطة أوروبية لخيارات أسهم الموظفين، EU-ESO، لا تُفرض عليها الضريبة إلا عند بيع الأسهم (المادتان 78 و79).
  • خارج النطاق: قانون العمل وقانون الضرائب العام ومشاركة الموظفين في مجالس الإدارة تبقى شأناً وطنياً (المادة 12 وأسئلة وأجوبة المفوضية).
  • الوضع الحالي: القراءة الأولى. والموعد التقريبي لتصويت البرلمان في جلسته العامة 19 أكتوبر 2026.
  • أقرب موعد واقعي للاستخدام: 2028.

من أين جاءت الفكرة

جاءت عبارة «النظام الثامن والعشرون» من تقرير إنريكو ليتا عن السوق الموحدة الصادر في أبريل 2024، Much more than a market. اقترح ليتا مدوّنة أوروبية لقانون الأعمال تمنح الشركات «نظاماً ثامناً وعشرين تعمل في إطاره داخل السوق الموحدة»، ووصفها بأنها «نقلة حقيقية للشركات الصغيرة والمتوسطة».

وبعد خمسة أشهر دعا تقرير ماريو دراغي عن القدرة التنافسية الأوروبية إلى وضع قانوني موحّد على مستوى الاتحاد للشركات المبتكرة. وتشخيصه أن الشركات الناشئة الأوروبية لا تتعثر عند التأسيس، بل عند التوسع، وأن تشتت القواعد الوطنية جزء من السبب.

ثم التزمت المفوضية على مراحل. فقد وعدت بوصلة التنافسية الصادرة في 29 يناير 2025 بنظام قانوني ثامن وعشرين يغطي «كل الجوانب ذات الصلة من قانون الشركات والإعسار والعمل والضرائب». وكررت استراتيجية الاتحاد الأوروبي للشركات الناشئة والمتوسعة هذا الالتزام في 28 مايو 2025، وأدرج برنامج عمل المفوضية لعام 2026 «نظاماً ثامناً وعشرين للشركات المبتكرة» في الربع الأول من 2026.

ودفعت قوتان أخريان في الاتجاه نفسه. فقد جمعت حملة EU-INC، التي يقودها مؤسسو شركات، مؤسسين ومستثمرين حول كيان أوروبي واحد للشركات الناشئة بسجل مركزي وخطة موحّدة لخيارات الأسهم، وهي تقول اليوم إن لها أكثر من 26,000 مؤيد. واستخدم البرلمان الأوروبي حقه في المبادرة التشريعية: فقد اعتُمد تقريره بمبادرة ذاتية عن النظام الثامن والعشرين، الذي صاغه رينيه ريباسي في لجنة الشؤون القانونية، في الجلسة العامة في 20 يناير 2026، وطلب فيه من المفوضية تقديم مقترح.

ولاحظ كم جاءت النتيجة أضيق من وعد البوصلة. كان قانون العمل وقانون الضرائب في صياغة 2025. وباستثناء قاعدة واحدة عن خيارات الأسهم، لا وجود لهما في اللائحة.

ماذا يقول المقترح

الأداة لائحة لا توجيه. فبمجرد اعتمادها تُطبَّق مباشرة في كل دولة عضو دون نقل إلى القانون الوطني. وأساسها القانوني المادة 114 من معاهدة عمل الاتحاد الأوروبي، وهي مادة السوق الداخلية، ويقع النص في 109 مواد موزعة على اثني عشر فصلاً. وهذه هي الأجزاء التي تهم المؤسسين.

التأسيس خلال 48 ساعة وبما لا يتجاوز 100 يورو

ثمة ثلاث طرق لتأسيس شركة EU Inc من الصفر.

المسار السريع عبر الواجهة المركزية الأوروبية. يقدم المؤسسون استمارة طلب موحّدة مع النماذج الأوروبية للنظام الأساسي. وعلى الدول الأعضاء إتمام الرقابة الوقائية والتسجيل «خلال 48 ساعة» و«بتكلفة قصوى قدرها 100 يورو» (المادة 16). وعلى المفوضية اعتماد النماذج متعددة اللغات بقانون تنفيذي خلال تسعة أشهر من دخول اللائحة حيز النفاذ.

الواجهة المركزية مع نظام أساسي خاص بك. حين لا تناسبك النماذج، كأن يريد المستثمرون شروطاً مفصّلة لفئات الأسهم، تقبل الواجهة نفسها نظاماً أساسياً مخصصاً، وتصبح المهلة 5 أيام عمل (المادة 17).

بالكامل عبر الإنترنت لدى السجل التجاري الوطني (المادة 18)، للمؤسسين الذين يفضلون التوجه مباشرة إلى سجل الدولة العضو التي يختارونها.

يجب أن يكون كل إجراء يدخل في نطاق اللائحة ممكناً «حصراً وبالكامل عبر الإنترنت» (المادة 10)، بما في ذلك اجتماعات المساهمين ومجلس الإدارة. ولا تختفي الرقابة الوقائية التي يتولاها الموثقون أو المحاكم في كثير من الدول الأعضاء، لكن عليها أن تتم ضمن المهلة.

وعند التسجيل تحصل شركة EU Inc على المعرّف الأوروبي الفريد (EUID)، وتُقدَّم بياناتها مرة واحدة فقط. ويتولى السجل تمريرها إلى الجهات التي تصدر الأرقام الضريبية وأرقام ضريبة القيمة المضافة، وإلى الضمان الاجتماعي، وإلى سجل المستفيدين الحقيقيين (المادة 20).

والشركات القائمة ليست مستبعدة. إذ يمكن أيضاً إنشاء شركة EU Inc من خلال تحوّل أو اندماج أو انقسام، محلي أو عابر للحدود (المادة 21)، فتستطيع شركة مؤسسة وفق القانون الوطني أن تتحول بدل أن تبدأ من جديد.

السجل: واجهة أولاً، وسجل مركزي لاحقاً

هذا أكثر خيارات التصميم إثارة للخلاف. ويصفه البيان الصحفي للمفوضية بوضوح: شركات EU Inc «لن تحتاج إلا إلى تقديم بياناتها مرة واحدة، عبر واجهة على مستوى الاتحاد تربط السجلات التجارية الوطنية ببعضها. وفي خطوة ثانية، ستنشئ المفوضية سجلاً أوروبياً مركزياً جديداً».

وفي النص القانوني تُبنى الواجهة على نظام الربط بين سجلات الأعمال القائم (BRIS). ثم تُلزم المادة 34 المفوضية بـ«تطويره نحو سجل رقمي مركزي»، على أن تصدر مواصفاته التقنية بقانون تنفيذي خلال 18 شهراً من تاريخ بدء التطبيق. وتظل كل شركة مسجلة في السجل الوطني للدولة العضو التي تختارها.

وتعدّ حملة EU-INC السجل المركزي الواحد مطلباً غير قابل للتفاوض، وتقول إنه حُذف من المسودات الحالية. ونصوص التسوية في المجلس ليست علنية، فلا يمكن بعدُ التحقق من هذا الادعاء بالرجوع إلى نص.

الأسهم وفئاتها وسجل الأسهم الرقمي

يمكن تقسيم الأسهم إلى فئات بحقوق مختلفة. وتذكر المادة 55 من بين الخيارات «الأفضلية في توزيع الأرباح أو عائدات التصفية، وحقوق النقض، وحقوق التصويت المتعددة، واستبعاد حقوق التصويت»، وهذا يغطي هياكل الأسهم الممتازة التي يتوقعها مستثمرو رأس المال الجريء.

وتحتفظ كل شركة بسجل رقمي للأسهم (المادة 54)، وتجري عمليات نقل الملكية عبر إجراء رقمي. فبعد تلقي إخطار مكتمل، أمام الشركة ثلاثة أيام عمل لقيد النقل أو تعليل رفضه، وتصدر شهادة أسهم رقمية فور قيده (المادتان 58 و59). ويجوز للدول الأعضاء أيضاً السماح بإدراج أسهم EU Inc في الأسواق العامة دون تحويل الشركة أولاً إلى شكل قانوني آخر (المادة 60).

رأس المال

«لا يُشترط أن يكون للشركة حد أدنى من رأس المال، ولا يُشترط أن تكوّن رأس مال أو احتياطيات قانونية مع مرور الوقت» (المادة 62). وتنتقل حماية الدائنين من رقم رأس المال إلى الملاءة: فالمساهم الذي يتلقى توزيعاً يجعل الشركة عاجزة عن سداد ديونها خلال الأشهر الاثني عشر التالية عليه أن يردّه، بالقدر الذي يحتاجه الدائنون (الفصل السابع).

EU-ESO: خيارات أسهم تُفرض عليها الضريبة عند بيع الأسهم

ينشئ الفصل الثامن الخطة الأوروبية لخيارات أسهم الموظفين. وبموجب المادة 78:

  • تصدر الشركة حقوق اكتتاب (warrants) لأعضاء مجلس الإدارة ولموظفي الشركة وشركاتها التابعة.
  • يُستبعد كل من يملك أكثر من 25 بالمئة من حقوق التصويت أو الحقوق الاقتصادية، أو ملكها خلال الأشهر الأربعة والعشرين السابقة.
  • حقوق الاكتتاب مجانية وغير قابلة للنقل، ولا تجوز ممارستها قبل مرور 24 شهراً على الأقل من إصدارها.
  • لا يتمتع المساهمون الحاليون بحق الأولوية في الاكتتاب فيها.

وترد القاعدة الضريبية في المادة 79، وهي الجزء الوحيد من قانون الضرائب في المقترح. فالدخل من حق الاكتتاب «يُعدّ غير متحقق عند منح حق الاكتتاب، ولا عند اكتساب الحق فيه، ولا عندما يمارسه حامله»، ولا يخضع للضريبة «إلا عند التصرف في الأسهم التي حُصل عليها بممارسة حق الاكتتاب». والمبلغ الخاضع للضريبة هو الفرق بين القيمة السوقية عند التصرف وسعر الاقتناء، وتُفرض عليه الضريبة وفق القانون الوطني. ولا يجوز للدول الأعضاء أن تعامل حقوق اكتتاب EU-ESO معاملة أقل تفضيلاً من خططها الوطنية لخيارات الموظفين.

وهذا يلغي الضريبة على الأرباح الورقية، أي أن يدين الموظف بضريبة عن مكسب على الورق في أسهم لا يستطيع أحد بيعها. وفي عدة دول أعضاء هي السبب الرئيسي في أن حزم الخيارات أقل قيمة مما تبدو.

إغلاق الشركة

تحصل شركات EU Inc المليئة على تصفية سريعة بمواعيد محددة وتواصل رقمي (الفصل التاسع). أما الشركات المعسرة التي تُعد شركات ناشئة مبتكرة فتحصل على تصفية مبسطة (الفصل العاشر)، بمعيار افتتاح واحد هو العجز عن سداد الديون، واستمارة موحّدة تجعل الاستعانة بمحامٍ اختيارية، وبيع الأصول بالمزاد الإلكتروني، وقرار إغلاق خلال ستة أشهر من الطلب، قابل للتمديد مرة واحدة ستة أشهر أخرى (المادة 102).

وتعرّف توصية للمفوضية اعتُمدت في اليوم نفسه «الشركة الناشئة المبتكرة» بأنها مؤسسة مبتكرة لديها أقل من 100 موظف، ورقم أعمالها السنوي أو ميزانيتها العمومية دون 10 ملايين يورو، ولم يمض على نشاطها 10 سنوات.

اختيار المقر والحماية من التمييز

يجب أن يكون المقر المسجل لشركة EU Inc، وإدارتها المركزية أو مكان عملها الرئيسي، داخل الاتحاد الأوروبي (المادة 9). ويجب أن يكون مدير واحد على الأقل مقيماً في الاتحاد (الفصل الخامس). وضمن هذه الحدود يختار المؤسسون الدولة العضو التي يسجلون فيها.

ثم تمنع المادة 103 الدول الأعضاء الأخرى من معاقبة هذا الاختيار. فما لم يكن ذلك مبرراً موضوعياً ومتناسباً، لا يجوز لدولة عضو:

  • أن تحرم الشركة من الدعم العام لأن مقرها الرئيسي في دولة عضو أخرى؛
  • أن تفرض ترخيصاً مبنياً على مكان المقر المسجل؛
  • أن تشترط ممثلاً محلياً أو حضوراً فعلياً لإتمام إجراء؛
  • أن ترفض حساب دفع مفتوحاً في دولة عضو أخرى.

ما الذي لا تغيّره EU Inc

تقول أسئلة وأجوبة المفوضية إن EU Inc «تحافظ على حقوق العمال بالكامل». فالقواعد التي تحمي العمال «تظل سارية بالكامل في الدولة العضو التي يُؤدى فيها العمل عادةً»، وحيثما وُجدت قواعد للإدارة المشتركة «تظل سارية على أي شركة EU Inc. مسجلة هناك». وفي النص القانوني تُخضع المادة 12 شركة EU Inc المؤسسة من الصفر لقواعد مشاركة الموظفين في الدولة العضو التي يقع فيها مقرها المسجل. أما التحولات والاندماجات العابرة للحدود فتمر بالضمانات القائمة في التوجيه (EU) 2017/1132.

وخارج قاعدة توقيت الضريبة في EU-ESO، لا توحيد لضريبة الشركات. فـEU Inc أداة من أدوات قانون الشركات. لن تتيح لك توظيف أشخاص في بلد آخر دون إعداد كشوف رواتب محلية، ولا تحدد مكان الإقامة الضريبية لشركتك.

المعركة حول النص

ترى النقابات فيها طريقاً للالتفاف على الحمايات الوطنية للعمال. ففي يوم صدور المقترح قال الاتحاد الأوروبي لنقابات العمال (ETUC) إن العمال «وُعدوا بأن حقوقهم ستكون "محمية بالكامل"، لكن هذه الحمايات لا أثر لها». وفي 10 سبتمبر 2026 دعا إلى مظاهرة أمام المجلس الأوروبي في بروكسل يوم 24 سبتمبر. ومثاله شركة تعمل في بلجيكا وتسجَّل في بلغاريا «حيث الحد الأدنى للأجور أدنى والمفاوضة الجماعية أضعف»، ورسالته إلى الوزراء: «أصلحوه أو أسقطوه». ونشر المعهد النقابي الأوروبي (ETUI) تحليلاً أطول للمخاطر على تمثيل العمال في مجالس الإدارة.

ويشد المؤسسون والمستثمرون في الاتجاه المعاكس. فخوفهم هو التمييع: مفاوضات تحوّل EU Inc إلى 27 نسخة وطنية تحت اسم مشترك. وأطلقت حملة EU-INC في 3 سبتمبر 2026 تحركاً مدته 100 يوم حول خمسة مطالب، منها سجل مركزي، وعدم وضع حدود للحجم، والتزامات عمل وضرائب تتبع المكان الذي تعمل فيه الشركة فعلاً. وفي 10 سبتمبر نقل موقع TechCrunch رسالة مفتوحة من شركات رأس مال جريء ومؤسسي شركات أوروبية متوسعة تحث المشرعين على عدم إفراغ المقترح من مضمونه.

أين يقف الملف في سبتمبر 2026

البرلمان. تتولى لجنة الشؤون القانونية (JURI) الملف، ورينيه ريباسي مقرراً مرة أخرى، وقد عُيّن في 23 أبريل 2026. وصدر مشروع التقرير في 29 يونيو 2026، وقدمت لجنة الشؤون الاقتصادية والنقدية رأيها في 15 يوليو، وقُدمت التعديلات في 22 يوليو. وما زال تصويت اللجنة معلقاً، ويذكر المرصد التشريعي يوم 19 أكتوبر 2026 موعداً تقريبياً للجلسة العامة التي يعتمد فيها البرلمان موقفه في القراءة الأولى.

المجلس. عقد الوزراء أول نقاش سياسي في مجلس القدرة التنافسية في 28 مايو 2026. وتتواصل مفاوضات الفريق العامل على نصوص التسوية التي تقدمها الرئاسة في ظل الرئاسة الأيرلندية، ولا يوجد نهج عام للمجلس بعد.

المفاوضات الثلاثية لم تبدأ. ويدعو البيان الصحفي للمفوضية في مارس البرلمان والمجلس إلى الاتفاق بحلول نهاية 2026، وهو الهدف الذي حدده المجلس الأوروبي أيضاً. ويكرره الشرح الذي نشره البرلمان نفسه.

متى يمكنك فعلاً تسجيل شركة EU Inc؟

تضبط المادة 109 من المقترح الساعة. فاللائحة تدخل حيز النفاذ بعد 20 يوماً من نشرها في الجريدة الرسمية، وتُطبَّق اعتباراً من اليوم الأخير من الشهر الثاني عشر بعد ذلك.

لنفترض أن البرلمان والمجلس توصلا إلى اتفاق سياسي في نهاية 2026، وهذا طموح بالنظر إلى ما وصل إليه المجلس. فالنص سيظل بحاجة إلى مراجعة قانونية ولغوية، واعتماد رسمي من المؤسستين، ونشر، وهذا يستغرق عادة عدة أشهر. ودخول حيز النفاذ نحو منتصف 2027 يضع تاريخ بدء التطبيق نحو منتصف 2028. وإن تأخر الاتفاق السياسي إلى 2027، تأخر كل شيء معه.

وتصل التفاصيل التشغيلية في الأثناء. فالنماذج واستمارات الطلب متعددة اللغات مستحقة خلال تسعة أشهر من دخول حيز النفاذ. أما السجل الرقمي المركزي فيأتي لاحقاً: مواصفاته التقنية مستحقة في غضون 18 شهراً بعد تاريخ بدء التطبيق (المادة 34).

ولأغراض التخطيط، EU Inc خيار متاح في 2028 على أقرب تقدير، والسجل المركزي خيار أبعد.

مقارنتها بما هو قائم

الشركة الأوروبية (Societas Europaea). توفر لائحة الشركة الأوروبية منذ 2004 شكلاً أوروبياً لشركة المساهمة العامة. وتتطلب رأس مال مكتتباً لا يقل عن 120,000 يورو، ولا يجوز تأسيسها في الغالب إلا من شركات قائمة من أكثر من دولة عضو، وتستلزم إشراكاً للموظفين يُتفاوض عليه بموجب التوجيه 2001/86/EC. صُممت للمجموعات الكبيرة، وقلّما تجد الشركات الناشئة فائدة فيها.

الشركة الخاصة الأوروبية (Societas Privata Europaea). اقترحت المفوضية شركة خاصة أوروبية في 2008. ولم تتفق الدول الأعضاء على قواعد المقر المسجل ولا على مشاركة الموظفين، فسُحب المقترح في 2014. وهاتان المسألتان نفسهما في قلب مفاوضات EU Inc.

قانون الشركات الرقمي. يُلزم التوجيه (EU) 2019/1151 الدول الأعضاء أصلاً بالسماح بتأسيس الشركات ذات المسؤولية المحدودة بالكامل عبر الإنترنت، ويضيف التوجيه (EU) 2025/25 شهادة الشركة الأوروبية والتوكيل الرقمي الأوروبي. ويستخدم مقترح EU Inc كليهما (المادتان 30 و31) بدل أن يحل محلهما. والفرق أن هذين التوجيهين يوحّدان الإجراءات حول 27 شكلاً للشركات، بينما توحّد EU Inc الشركة نفسها.

ماذا يعني هذا إن كنت تبني برمجيات

EU Inc إصلاح في قانون الشركات، لكن معظم ما يغيّره بيانات وإجراءات، وبرمجيات كثيرة جداً تتعامل مع الشركات.

الشكل القانوني حقل كتبه أحدهم بقيم ثابتة. أنظمة CRM وERP، وأدوات KYC، وأنظمة الفوترة، ومنصات المشتريات تربط الأشكال القانونية عادةً بكل بلد على حدة: GmbH في ألمانيا، وd.o.o. في سلوفينيا وصربيا، وSAS في فرنسا. وشركة EU Inc مسجلة في إستونيا وتعمل في ألمانيا تكسر هذا النموذج. فشكلها القانوني أوروبي، وسجلها وطني، وبلد عملها قد يختلف عن الاثنين. والأنظمة التي تستنتج البلد من الشكل القانوني، أو تتحقق من الشكل القانوني مقابل بلد التسجيل، سترفض عملاء حقيقيين.

التحقق من الشركات يصبح أسهل أتمتةً. لشركة EU Inc معرّف EUID، ومستنداتها قابلة للبحث عبر BRIS، ويمكنها تقديم شهادة الشركة الأوروبية وتوكيل رقمي. أضف إلى ذلك محفظة الأعمال الأوروبية، فيمكن أن يصير تسجيل طرف مقابل من نوع EU Inc فحصاً آلياً بدل مراجعة مستندات.

أدوات الملكية تحتاج إلى خطة جديدة. على منصات جداول الملكية (cap table) أن تنمذج سجل الأسهم الرقمي، وحقوق الفئات، ومهلة النقل البالغة ثلاثة أيام، وEU-ESO باستبعاد من يملك أكثر من 25 بالمئة وفترة الانتظار الدنيا البالغة 24 شهراً. وعلى أنظمة الرواتب والتقارير الضريبية أن تتتبع حقوق اكتتاب لا تُنشئ أي واقعة خاضعة للضريبة حتى بيع الأسهم، وقد يكون ذلك بعد سنوات ومن بعد مغادرة الموظف.

خدمات التأسيس يتغير شكلها. مسار سريع قائم على النماذج عبر واجهة أوروبية، بمهلة 48 ساعة وسقف 100 يورو، تكاملٌ ينتظر من يبنيه. وستحتاج منصات التأسيس ومكاتب المحاماة والبنوك التي تخدم المؤسسين إلى الاتصال بالواجهة المركزية بمجرد أن تحددها القوانين التنفيذية.

على السجلات والجهات العامة العبء الأكبر في البناء. على الدول الأعضاء أن تجعل كل إجراء عبر الإنترنت بالكامل، وأن تلتزم بمهلة 48 ساعة بما فيها الرقابة الوقائية، وأن تتصل بالواجهة المركزية الأوروبية، وأن تمرر البيانات مرة واحدة إلى السلطات الضريبية وجهات الضمان الاجتماعي، وأن تربط أنظمة المزادات الإلكترونية لبيوع الإعسار ببعضها. هذه برمجيات سجلات وطنية وحكومة إلكترونية، ولها موعد نهائي صارم بمجرد بدء تطبيق اللائحة.

ما الذي تفعله الآن

إن كنت تؤسس شركة هذا العام، فلا تنتظر EU Inc. أسّس شركتك وفق القانون الوطني. فمسار التحول في المادة 21 يعني أن الشركة القائمة يُفترض أن تستطيع التحول إلى EU Inc لاحقاً، وشروط هذا المسار تستحق المتابعة في النص النهائي.

إن كنت تدير خطة ملكية للموظفين، فقارن EU-ESO المقترحة بخطتك الحالية في البلدان التي يعمل فيها فريقك، وتابع المادة 79 طوال المفاوضات. فهي الحكم الأكثر عرضة لمقاومة وزارات المالية الوطنية.

إن كنت تبني برمجيات تخزن بيانات الشركات، فافحص كيف تنمذج الشكل القانوني وبلد التسجيل وبلد العمل. فصل الثلاثة يستحق الفعل على أي حال، وهو ما يتيح لك التعامل مع عملاء EU Inc دون حالات خاصة.

إن كنت تعمل على سجل تجاري أو منصة حكومة إلكترونية، فالمادة 109 ومواعيد القوانين التنفيذية هي تواريخ تخطيطك. تسعة أشهر للنماذج واثنا عشر شهراً حتى بدء التطبيق ليست مدة طويلة حين تُحتسب إجراءات الشراء.

المصادر

جرى التحقق منها في 15 سبتمبر 2026.

النصوص التشريعية والإجراءات

الخلفية السياسية

قانون الشركات القائم

المواقف والتغطية الإعلامية

أين يقع هذا

EU Inc واحد من عدة ملفات يُراد بها استكمال السوق الموحدة للشركات. وبقية الطابور في مسار التشريع الرقمي الأوروبي، وطبقة اعتمادات الشركات التي سيعتمد عليها مغطاة في دليل محفظة الأعمال الأوروبية. وإن كنت تجمع تمويلاً لا يخفف حصص الملكية في أثناء الانتظار، فابدأ بـخريطة تمويل التكنولوجيا الأوروبية وبـمسرّع EIC.

الحصول على مساعدة

نبني البرمجيات التي تقف خلف بيانات الشركات لمؤسسات تعمل في أنحاء أوروبا: تدفقات التسجيل وKYC، والمنصات بين الشركات، وتكاملات الملكية والرواتب، والربط بالسجلات. ويشمل ذلك فك التشابك بين الشكل القانوني وبلد التسجيل وبلد العمل في نظام عاملها حقلاً واحداً طوال عقد.

إن كانت EU Inc على خارطة طريقك، أو كانت منصتك ستضطر إلى قبول عملاء من شركات EU Inc، راسلنا على office@c9group.dev. والمزيد عن عملنا الأوروبي على صفحة دخول السوق الأوروبية.

نحن مهندسون لا محامون. سيتغير المقترح خلال المفاوضات، أما هل يصلح هيكل بعينه لشركتك فسؤال لمستشاريك القانونيين والضريبيين.

← Back to All Articles