O nasUsługiProjektyArtykuły

Tekst: Kristijan Sekereš

EU Inc: co mówi wniosek w sprawie 28. reżimu i kiedy naprawdę będzie można z niego skorzystać

a map of Western Europe on a globe

18 marca 2026 roku Komisja Europejska przedstawiła wniosek dotyczący rozporządzenia, które tworzy nową formę spółki o nazwie EU Inc. Miałaby ona funkcjonować obok 27 krajowych form spółek jako fakultatywny „28. reżim”: jeden zestaw reguł korporacyjnych, taki sam w każdym państwie członkowskim, z rejestracją online w 48 godzin za najwyżej 100 euro i bez minimalnego kapitału zakładowego.

To jeszcze nie jest obowiązujące prawo. Procedura ma numer 2026/0074(COD) i w połowie września 2026 roku wciąż jest na etapie pierwszego czytania, zarówno w Parlamencie Europejskim, jak i w Radzie. Komisja i Rada Europejska chcą, żeby Parlament i Rada porozumiały się do końca 2026 roku. Nawet jeśli to się uda, rozporządzenie w obecnym brzmieniu będzie stosowane dopiero 12 miesięcy po wejściu w życie, więc nikt nie zarejestruje spółki EU Inc przed 2028 rokiem.

Ten przewodnik omawia, co zawiera wniosek (tam, gdzie to ważne, artykuł po artykule), co celowo pomija, na jakim etapie są negocjacje i co zmienia dla każdego, kto buduje oprogramowanie mające do czynienia z firmami. Każde twierdzenie o faktach ma link do źródła, a pełna lista źródeł jest na końcu.

W skrócie

  • Co: zharmonizowana spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, której nazwa musi kończyć się oznaczeniem „EU Inc.”, dostępna dla każdego założyciela i projektowana z myślą o startupach (art. 1 i 6 wniosku).
  • Założenie: 48 godzin i najwyżej 100 euro przez centralny interfejs UE ze standardowymi wzorami albo 5 dni roboczych z własną umową spółki (art. 16 i 17).
  • Kapitał: brak minimalnego kapitału i brak obowiązku tworzenia kapitału zapasowego (art. 62).
  • Udziały: rodzaje udziałów z różnymi prawami majątkowymi i głosowymi, w tym z prawem do wielu głosów, zapisane w cyfrowym rejestrze udziałów (art. 54 i 55).
  • Opcje pracownicze: unijny program opcji pracowniczych EU-ESO, opodatkowany dopiero przy sprzedaży udziałów (art. 78 i 79).
  • Poza zakresem: prawo pracy, ogólne prawo podatkowe i udział pracowników w organach spółki pozostają w gestii państw członkowskich (art. 12 i pytania i odpowiedzi Komisji).
  • Etap: pierwsze czytanie. Orientacyjna data głosowania Parlamentu na posiedzeniu plenarnym to 19 października 2026 roku.
  • Najwcześniejsze realne zastosowanie: 2028 rok.

Skąd wziął się ten pomysł

Określenie „28. reżim” pochodzi z raportu Enrica Letty o jednolitym rynku z kwietnia 2024 roku, zatytułowanego Much more than a market. Letta zaproponował europejski kodeks prawa gospodarczego, który dałby firmom „28. reżim do działania na jednolitym rynku”, i nazwał go „prawdziwym przełomem dla MŚP”.

Pięć miesięcy później raport Maria Draghiego o konkurencyjności Europy opowiedział się za ogólnounijnym statusem prawnym dla innowacyjnych firm. Jego diagnoza była taka, że europejskie startupy powstają. Problem w tym, że nie rosną, a rozdrobnione przepisy krajowe są jedną z przyczyn.

Komisja zobowiązywała się potem etapami. Kompas konkurencyjności z 29 stycznia 2025 roku zapowiadał 28. reżim prawny obejmujący „wszystkie istotne aspekty prawa spółek, prawa upadłościowego, prawa pracy i prawa podatkowego”. Strategia UE na rzecz startupów i scaleupów z 28 maja 2025 roku powtórzyła to zobowiązanie, a program prac Komisji na 2026 rok przewidział „28. reżim dla innowacyjnych przedsiębiorstw” na pierwszy kwartał 2026 roku.

Równolegle naciskały jeszcze dwie siły. Oddolna kampania EU-INC, prowadzona przez samych założycieli firm, zebrała założycieli i inwestorów wokół jednej ogólnoeuropejskiej formy dla startupów z centralnym rejestrem i standardowym programem opcji. Dziś deklaruje ponad 26 000 zwolenników. Parlament Europejski skorzystał z prawa inicjatywy ustawodawczej: jego sprawozdanie z własnej inicjatywy w sprawie 28. reżimu, przygotowane przez René Repasiego w Komisji Prawnej, zostało przyjęte na posiedzeniu plenarnym 20 stycznia 2026 roku i wzywało Komisję do przedstawienia wniosku.

Warto zauważyć, o ile węższy jest efekt od obietnicy z Kompasu. Prawo pracy i prawo podatkowe znalazły się w sformułowaniu z 2025 roku. W rozporządzeniu, poza jedną regułą dotyczącą opcji pracowniczych, ich nie ma.

Co zawiera wniosek

Instrumentem jest rozporządzenie, a nie dyrektywa. Po przyjęciu będzie stosowane bezpośrednio w każdym państwie członkowskim, bez transpozycji do prawa krajowego. Podstawą prawną jest art. 114 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, czyli artykuł o rynku wewnętrznym, a tekst liczy 109 artykułów w dwunastu rozdziałach. Poniżej te fragmenty, które najbardziej zainteresują założycieli.

Założenie spółki w 48 godzin za najwyżej 100 euro

Spółkę EU Inc można założyć od zera na trzy sposoby.

Szybka ścieżka przez centralny interfejs UE. Założyciele składają standardowy formularz wniosku razem z unijnymi wzorami umowy spółki. Państwa członkowskie muszą przeprowadzić kontrolę prewencyjną i rejestrację „w ciągu 48 godzin” i „przy maksymalnym koszcie 100 EUR” (art. 16). Komisja ma przyjąć wielojęzyczne wzory w drodze aktu wykonawczego w ciągu dziewięciu miesięcy od wejścia rozporządzenia w życie.

Centralny interfejs z własną umową spółki. Gdy wzory nie pasują, na przykład dlatego, że inwestorzy chcą indywidualnie ustalonych warunków dla poszczególnych rodzajów udziałów, ten sam interfejs przyjmuje własną umowę spółki, a termin wydłuża się do 5 dni roboczych (art. 17).

W pełni online przez krajowy rejestr (art. 18), dla założycieli, którzy wolą od razu zwrócić się do rejestru wybranego państwa członkowskiego.

Każda procedura objęta rozporządzeniem musi dać się przeprowadzić „wyłącznie w pełni online” (art. 10). Dotyczy to także zgromadzeń wspólników i posiedzeń zarządu. Kontrola prewencyjna, którą w wielu państwach członkowskich prowadzą notariusze lub sądy, nie znika; musi się po prostu zmieścić w terminie.

Przy rejestracji spółka EU Inc otrzymuje europejski unikatowy identyfikator (EUID), a swoje dane przekazuje tylko raz. Rejestr przesyła je dalej do organów nadających numery podatkowe i numery VAT, do instytucji ubezpieczeń społecznych i do rejestru beneficjentów rzeczywistych (art. 20).

Istniejące firmy nie są wykluczone. Spółka EU Inc może powstać także w wyniku krajowego lub transgranicznego przekształcenia, połączenia albo podziału (art. 21), więc spółka założona już według prawa krajowego mogłaby się przekształcić, zamiast zaczynać od nowa.

Rejestr: najpierw interfejs, później centralny rejestr

To najbardziej sporny element całej konstrukcji. Komunikat prasowy Komisji mówi o tym wprost: spółki EU Inc „będą musiały przekazać swoje dane tylko raz, za pośrednictwem interfejsu na poziomie UE, który łączy krajowe rejestry przedsiębiorstw. W drugim kroku Komisja utworzy nowy centralny rejestr UE”.

W tekście prawnym interfejs opiera się na istniejącym systemie integracji rejestrów przedsiębiorstw (BRIS). Art. 34 zobowiązuje następnie Komisję do „dalszego rozwijania go w kierunku centralnego rejestru cyfrowego”, a specyfikacje techniczne mają zostać przyjęte aktem wykonawczym w ciągu 18 miesięcy od dnia rozpoczęcia stosowania. Każda spółka nadal jest wpisywana do krajowego rejestru wybranego przez siebie państwa członkowskiego.

Kampania EU-INC uważa jeden centralny rejestr za warunek nie do negocjacji i twierdzi, że usunięto go z obecnych projektów. Teksty kompromisowe Rady nie są jawne, więc tego twierdzenia nie da się na razie zweryfikować z żadnym tekstem.

Udziały, ich rodzaje i cyfrowy rejestr udziałów

Udziały mogą być podzielone na rodzaje z różnymi prawami. Art. 55 wymienia wśród możliwości „pierwszeństwo w podziale zysków lub środków z likwidacji, prawo weta, prawo do wielu głosów, wyłączenie prawa głosu”, co pokrywa struktury udziałów uprzywilejowanych, jakich oczekują fundusze venture capital.

Każda spółka prowadzi cyfrowy rejestr udziałów (art. 54), a zbycie udziałów odbywa się w procedurze cyfrowej. Po otrzymaniu kompletnego zawiadomienia spółka ma trzy dni robocze na wpisanie zbycia albo wyjaśnienie, dlaczego odmawia, a zaraz po wpisie wydaje cyfrowe świadectwo udziałowe (art. 58 i 59). Państwa członkowskie mogą też dopuścić udziały EU Inc do obrotu na rynkach publicznych bez wcześniejszego przekształcenia w inną formę prawną (art. 60).

Kapitał

„Spółka nie musi posiadać minimalnego kapitału ani z czasem tworzyć kapitału lub rezerw ustawowych” (art. 62). Ochrona wierzycieli przesuwa się z kwoty kapitału na wypłacalność: wspólnik, który otrzyma wypłatę, po której spółka nie będzie w stanie regulować długów przez kolejne 12 miesięcy, musi ją zwrócić w zakresie, w jakim potrzebują tego wierzyciele (rozdział VII).

EU-ESO: opcje opodatkowane przy sprzedaży udziałów

Rozdział VIII tworzy unijny program opcji pracowniczych. Zgodnie z art. 78:

  • Spółka emituje warranty dla członków zarządu oraz pracowników swoich i swoich spółek zależnych.
  • Wyłączony jest każdy, kto ma ponad 25 procent praw głosu lub praw majątkowych albo miał je w ciągu poprzednich 24 miesięcy.
  • Warranty są nieodpłatne i niezbywalne, a wykonać je można najwcześniej 24 miesiące po emisji.
  • Dotychczasowym wspólnikom nie przysługuje do nich prawo pierwszeństwa.

Reguła podatkowa jest w art. 79, jedynym fragmencie prawa podatkowego we wniosku. Dochód z warrantu „uważa się za niepowstały ani w chwili przyznania warrantu, ani w chwili nabycia do niego uprawnień, ani w chwili jego wykonania przez posiadacza” i podlega opodatkowaniu „wyłącznie w chwili zbycia udziałów objętych w wyniku wykonania warrantu”. Podstawą opodatkowania jest różnica między wartością rynkową w chwili zbycia a ceną nabycia, a sam podatek nalicza się według prawa krajowego. Państwa członkowskie nie mogą traktować warrantów EU-ESO mniej korzystnie niż własnych programów opcji pracowniczych.

To usuwa problem podatku od zysku na papierze, kiedy pracownik płaci podatek od udziałów, których nikt nie może sprzedać. W kilku państwach członkowskich właśnie przez to pakiety opcji są warte mniej, niż się wydaje.

Zamknięcie spółki

Wypłacalne spółki EU Inc dostają szybką likwidację ze ściśle określonymi terminami i komunikacją elektroniczną (rozdział IX). Niewypłacalne spółki, które spełniają kryteria innowacyjnego startupu, dostają uproszczoną procedurę likwidacji (rozdział X). Ma ona jedną przesłankę otwarcia, czyli niezdolność do regulowania długów, standardowy formularz, przy którym prawnik nie jest konieczny, sprzedaż majątku na aukcjach elektronicznych i decyzję o zamknięciu w ciągu sześciu miesięcy od wniosku, z możliwością jednorazowego przedłużenia o sześć miesięcy (art. 102).

„Innowacyjny startup” definiuje zalecenie Komisji przyjęte tego samego dnia: to innowacyjne przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 100 pracowników, z rocznym obrotem lub sumą bilansową poniżej 10 mln euro, działające krócej niż 10 lat.

Wybór siedziby i ochrona przed dyskryminacją

Spółka EU Inc musi mieć siedzibę statutową oraz zarząd lub główne miejsce prowadzenia działalności w UE (art. 9). Co najmniej jeden członek zarządu musi mieszkać w Unii (rozdział V). W tych granicach założyciele sami wybierają państwo członkowskie rejestracji.

Art. 103 zabrania z kolei innym państwom członkowskim karania za ten wybór. Jeśli nie jest to obiektywnie uzasadnione i proporcjonalne, państwo członkowskie nie może:

  • odmówić wsparcia publicznego dlatego, że centrala spółki znajduje się w innym państwie członkowskim;
  • uzależniać zezwolenia od miejsca siedziby statutowej;
  • wymagać lokalnego przedstawiciela ani fizycznej obecności do przeprowadzenia procedury;
  • odmówić uznania rachunku płatniczego otwartego w innym państwie członkowskim.

Czego EU Inc nie zmienia

Pytania i odpowiedzi Komisji zapewniają, że EU Inc „w pełni zachowuje prawa pracowników”. Przepisy chroniące pracowników „nadal mają pełne zastosowanie w państwie członkowskim, w którym praca jest zwykle wykonywana”, a tam, gdzie istnieją zasady współdecydowania pracowników, „nadal mają one zastosowanie do każdej zarejestrowanej tam spółki EU Inc.”. W tekście prawnym art. 12 poddaje spółkę EU Inc założoną od zera zasadom udziału pracowników obowiązującym w państwie członkowskim jej siedziby statutowej. Transgraniczne przekształcenia i połączenia przechodzą przez istniejące zabezpieczenia z dyrektywy (UE) 2017/1132.

Poza regułą dotyczącą momentu opodatkowania EU-ESO podatek dochodowy od osób prawnych nie jest zharmonizowany. EU Inc to instrument prawa spółek. Nie pozwoli zatrudniać ludzi w innym kraju bez prowadzenia tam lokalnych list płac i nie przesądza, gdzie spółka ma rezydencję podatkową.

Spór o tekst

Związki zawodowe widzą w tym sposób na obchodzenie krajowej ochrony pracowników. W dniu publikacji wniosku Europejska Konfederacja Związków Zawodowych stwierdziła, że pracownikom „obiecano, że ich prawa będą »w pełni chronione«, ale tej ochrony nigdzie nie widać”. 10 września 2026 roku zwołała demonstrację przed siedzibą Rady Europejskiej w Brukseli na 24 września. Jej przykład to firma działająca w Belgii, która rejestruje się w Bułgarii, „gdzie płaca minimalna jest niższa, a układy zbiorowe słabsze”, a przesłanie do ministrów brzmi: „naprawcie to albo zatopcie”. Europejski Instytut Związków Zawodowych opublikował obszerniejszą analizę zagrożeń dla reprezentacji pracowników w organach spółek.

Założyciele i inwestorzy ciągną w drugą stronę. Boją się rozwodnienia projektu: negocjacji, z których EU Inc wyjdzie jako 27 krajowych wariantów pod wspólną nazwą. Kampania EU-INC rozpoczęła 3 września 2026 roku studniową akcję wokół pięciu postulatów, wśród których są centralny rejestr, brak limitów wielkości oraz obowiązki pracownicze i podatkowe podążające za tym, gdzie firma faktycznie działa. 10 września TechCrunch opisał list otwarty funduszy venture capital i założycieli europejskich scaleupów, którzy apelują do ustawodawców, żeby nie rozmywali wniosku.

Na jakim etapie jest procedura we wrześniu 2026

Parlament. Wiodącą komisją jest Komisja Prawna (JURI), a sprawozdawcą ponownie René Repasi, wyznaczony 23 kwietnia 2026 roku. Projekt sprawozdania ukazał się 29 czerwca 2026 roku, Komisja Gospodarcza i Monetarna wydała opinię 15 lipca, a poprawki złożono 22 lipca. Głosowanie w komisji jeszcze się nie odbyło, a Obserwatorium Legislacyjne podaje 19 października 2026 roku jako orientacyjny termin posiedzenia plenarnego, na którym Parlament ma przyjąć stanowisko w pierwszym czytaniu.

Rada. Ministrowie odbyli pierwszą debatę polityczną na posiedzeniu Rady ds. Konkurencyjności 28 maja 2026 roku. Prace grupy roboczej nad tekstami kompromisowymi prezydencji trwają pod prezydencją irlandzką, a Rada nie ma jeszcze podejścia ogólnego.

Rozmowy trójstronne się nie rozpoczęły. Marcowy komunikat prasowy Komisji wzywa Parlament i Radę do porozumienia do końca 2026 roku, czyli w terminie, który wyznaczyła również Rada Europejska. Powtarza go też materiał objaśniający samego Parlamentu.

Kiedy naprawdę będzie można zarejestrować spółkę EU Inc?

Zegar ustawia art. 109 wniosku. Rozporządzenie wchodzi w życie 20 dni po publikacji w Dzienniku Urzędowym i jest stosowane od ostatniego dnia 12. miesiąca po tej dacie.

Załóżmy, że Parlament i Rada osiągną porozumienie polityczne pod koniec 2026 roku, co przy obecnym stanie prac w Radzie jest ambitnym założeniem. Tekst wymaga jeszcze weryfikacji prawno-językowej, formalnego przyjęcia przez obie instytucje i publikacji, a to zwykle zajmuje kilka miesięcy. Wejście w życie około połowy 2027 roku oznacza rozpoczęcie stosowania około połowy 2028 roku. Jeśli porozumienie polityczne przesunie się na 2027 rok, wszystko przesunie się razem z nim.

W międzyczasie pojawią się szczegóły operacyjne. Wielojęzyczne wzory i formularze wniosków mają być gotowe w ciągu dziewięciu miesięcy od wejścia w życie. Centralny rejestr cyfrowy przyjdzie później: jego specyfikacje techniczne mają zostać przyjęte najpóźniej 18 miesięcy po dniu rozpoczęcia stosowania (art. 34).

Na potrzeby planowania EU Inc to opcja najwcześniej na 2028 rok, a centralny rejestr to opcja jeszcze późniejsza.

Jak to wypada na tle istniejących form

Spółka europejska (Societas Europaea). Rozporządzenie o SE od 2004 roku oferuje europejską spółkę akcyjną. Wymaga kapitału subskrybowanego w wysokości co najmniej 120 000 euro, co do zasady mogą ją założyć tylko istniejące spółki z więcej niż jednego państwa członkowskiego, a do tego wymaga wynegocjowanego zaangażowania pracowników zgodnie z dyrektywą 2001/86/WE. Powstała z myślą o dużych grupach kapitałowych i niewiele startupów ma z niej jakikolwiek pożytek.

Europejska spółka prywatna (Societas Privata Europaea). Komisja zaproponowała europejską spółkę prywatną w 2008 roku. Państwa członkowskie nie zdołały uzgodnić zasad dotyczących siedziby statutowej ani udziału pracowników i w 2014 roku wniosek wycofano. Te same dwie kwestie są dziś w centrum negocjacji nad EU Inc.

Cyfrowe prawo spółek. Dyrektywa (UE) 2019/1151 już wymaga od państw członkowskich, żeby umożliwiły zakładanie spółek z ograniczoną odpowiedzialnością w pełni online, a dyrektywa (UE) 2025/25 dodaje unijny certyfikat spółki i cyfrowe unijne pełnomocnictwo. Wniosek w sprawie EU Inc korzysta z obu (art. 30 i 31), zamiast je zastępować. Różnica polega na tym, że tamte dyrektywy harmonizują procedury wokół 27 form spółek, a EU Inc harmonizuje samą spółkę.

Co to znaczy, jeśli budujesz oprogramowanie

EU Inc to reforma prawa spółek, ale większość tego, co zmienia, to dane i procesy, a z firmami ma do czynienia mnóstwo oprogramowania.

Forma prawna to pole, które ktoś zakodował na sztywno. Systemy CRM i ERP, narzędzia KYC, systemy fakturowania i platformy zakupowe zwykle mapują formy prawne według kraju: GmbH w Niemczech, d.o.o. w Słowenii i Serbii, SAS we Francji. Spółka EU Inc zarejestrowana w Estonii i działająca w Niemczech rozbija ten model. Jej forma prawna jest ogólnounijna, rejestr krajowy, a kraj, w którym działa, może być inny niż oba. Systemy, które wywodzą kraj z formy prawnej albo sprawdzają formę prawną względem kraju rejestracji, będą odrzucać prawdziwych klientów.

Weryfikację firm łatwiej będzie zautomatyzować. Spółka EU Inc ma EUID, jej dokumenty można wyszukać przez BRIS, a sama może przedstawić unijny certyfikat spółki i cyfrowe pełnomocnictwo. Dodaj do tego europejski portfel biznesowy, a onboarding kontrahenta w formie EU Inc może się sprowadzić do jednego sprawdzenia zamiast przeglądu dokumentów.

Narzędzia do zarządzania kapitałem potrzebują nowego schematu. Platformy do prowadzenia cap table będą musiały odwzorować cyfrowy rejestr udziałów, prawa poszczególnych rodzajów udziałów, trzydniowy termin na wpis zbycia oraz EU-ESO z wyłączeniem powyżej 25 procent i co najmniej 24-miesięcznym okresem oczekiwania. Systemy płacowe i raportowania podatkowego będą musiały śledzić warranty, które nie rodzą obowiązku podatkowego aż do sprzedaży udziałów, być może po latach i już po odejściu pracownika z firmy.

Usługi zakładania spółek zmienią kształt. Szybka ścieżka oparta na wzorach, prowadzona przez interfejs UE, z 48-godzinnym terminem i limitem 100 euro, to integracja, która czeka tylko, aż ktoś ją zbuduje. Platformy do zakładania spółek, kancelarie i banki obsługujące założycieli będą musiały podłączyć się do centralnego interfejsu, gdy tylko akty wykonawcze go zdefiniują.

Najwięcej do zbudowania mają rejestry i organy publiczne. Państwa członkowskie muszą przenieść każdą procedurę w pełni do internetu, dotrzymać 48-godzinnego terminu łącznie z kontrolą prewencyjną, podłączyć się do centralnego interfejsu UE, jednorazowo przekazywać dane organom podatkowym i ubezpieczeniowym oraz połączyć systemy aukcji elektronicznych dla sprzedaży w postępowaniach upadłościowych. To oprogramowanie krajowych rejestrów i e-administracji, a od dnia rozpoczęcia stosowania rozporządzenia obowiązuje twardy termin.

Co zrobić teraz

Jeśli zakładasz firmę w tym roku, nie czekaj na EU Inc. Załóż spółkę według prawa krajowego. Ścieżka przekształcenia z art. 21 oznacza, że istniejąca spółka powinna móc później stać się spółką EU Inc, a warunki tej ścieżki w ostatecznym tekście warto obserwować.

Jeśli prowadzisz program opcji pracowniczych, porównaj proponowany EU-ESO z obecnym programem w krajach, w których pracują twoi ludzie, i śledź losy art. 79 w negocjacjach. To przepis najbardziej narażony na opór krajowych ministerstw finansów.

Jeśli budujesz oprogramowanie przechowujące dane firm, sprawdź, jak modelujesz formę prawną, kraj rejestracji i kraj działalności. Rozdzielenie tych trzech rzeczy opłaca się tak czy inaczej, a właśnie ono pozwala obsłużyć klientów w formie EU Inc bez wyjątków w kodzie.

Jeśli pracujesz nad rejestrem przedsiębiorstw albo platformą e-administracji, art. 109 i terminy aktów wykonawczych to twoje daty planistyczne. Dziewięć miesięcy na wzory i dwanaście do rozpoczęcia stosowania to niewiele, kiedy doliczy się zamówienia publiczne.

Źródła

Stan na 15 września 2026 roku.

Teksty legislacyjne i procedura

Kontekst polityczny

Obowiązujące prawo spółek

Stanowiska i doniesienia medialne

Gdzie to się mieści

EU Inc to jeden z kilku projektów, które mają dokończyć budowę jednolitego rynku dla firm. Resztę kolejki opisujemy w kolejce legislacyjnej UE, a warstwę poświadczeń firmowych, na której EU Inc będzie się opierać, w naszym przewodniku po europejskim portfelu biznesowym. Jeśli w oczekiwaniu szukasz finansowania, które nie rozwadnia udziałów, zacznij od mapy finansowania technologii w UE i od EIC Accelerator.

Jak uzyskać pomoc

Dla firm działających w całej Europie budujemy oprogramowanie, które stoi za danymi o firmach: procesy onboardingu i KYC, platformy B2B, integracje z systemami kapitałowymi i płacowymi oraz połączenia z rejestrami. Obejmuje to też rozplątanie formy prawnej, kraju rejestracji i kraju działalności w systemie, który przez dekadę traktował je jako jedno pole.

Jeśli EU Inc jest w twoich planach albo twoja platforma będzie musiała przyjmować klientów w formie EU Inc, napisz na office@c9group.dev. Więcej o naszej pracy w Europie na stronie wejścia na rynek UE.

Jesteśmy inżynierami, a nie prawnikami. Wniosek zmieni się w trakcie negocjacji, a to, czy konkretna struktura sprawdzi się w twojej firmie, to pytanie do twoich doradców prawnych i podatkowych.

← Back to All Articles