TietoaPalvelutTyötArtikkelit

Kirjoittanut Kristijan Sekereš

EU Inc: mitä 28. järjestelmää koskeva ehdotus sisältää ja milloin sitä voi oikeasti käyttää

a map of Western Europe on a globe

Euroopan komissio antoi 18. maaliskuuta 2026 asetusehdotuksen, jolla luodaan uusi yhtiömuoto nimeltä EU Inc. Se toimisi 27 kansallisen yhtiömuodon rinnalla valinnaisena ”28. järjestelmänä”: yksi yhtiöoikeudellinen sääntökokonaisuus, sama kaikissa jäsenvaltioissa, rekisteröinti verkossa 48 tunnissa enintään 100 eurolla eikä vähimmäisosakepääomaa.

Se ei ole vielä voimassa olevaa lakia. Menettelyn tunnus on 2026/0074(COD), ja syyskuun 2026 puolivälissä asia on yhä ensimmäisessä käsittelyssä sekä Euroopan parlamentissa että neuvostossa. Komissio ja Eurooppa-neuvosto haluavat parlamentin ja neuvoston pääsevän sopuun vuoden 2026 loppuun mennessä. Vaikka se onnistuisi, asetusta sovellettaisiin nykyisen luonnoksen mukaan vasta 12 kuukautta voimaantulon jälkeen, joten kukaan ei rekisteröi EU Inc -yhtiötä ennen vuotta 2028.

Tämä opas käy läpi, mitä ehdotus sisältää (tärkeissä kohdissa artikla artiklalta), mitä se tietoisesti jättää pois, missä neuvottelut ovat ja mitä se muuttaa kaikille, jotka rakentavat yritysten kanssa tekemisissä olevia ohjelmistoja. Jokainen tosiasiaväite on linkitetty lähteeseensä, ja koko luettelo on lopussa.

Lyhyesti

  • Mikä: yhdenmukaistettu osakeyhtiö, jonka toiminimen perässä on oltava ”EU Inc.”, avoin kenelle tahansa perustajalle ja suunniteltu erityisesti startupeja ajatellen (ehdotuksen 1 ja 6 artikla).
  • Perustaminen: 48 tuntia ja enintään 100 euroa EU:n keskitetyn rajapinnan kautta vakiomalleilla tai 5 työpäivää omalla yhtiöjärjestyksellä (16 ja 17 artikla).
  • Pääoma: ei vähimmäispääomaa eikä velvollisuutta kerryttää lakisääteisiä rahastoja (62 artikla).
  • Osakkeet: osakelajeja, joihin liittyy erilaisia taloudellisia oikeuksia ja äänioikeuksia, moniäänioikeus mukaan lukien, ja ne kirjataan digitaaliseen osakeluetteloon (54 ja 55 artikla).
  • Henkilöstöoptiot: EU:n henkilöstön optio-ohjelma EU-ESO, jota verotetaan vasta, kun osakkeet myydään (78 ja 79 artikla).
  • Ei kuulu piiriin: työoikeus, yleinen verolainsäädäntö ja henkilöstön edustus hallintoelimissä pysyvät kansallisina (12 artikla ja komission kysymykset ja vastaukset).
  • Tilanne: ensimmäinen käsittely. Parlamentin täysistuntoäänestyksen alustava päivämäärä on 19. lokakuuta 2026.
  • Aikaisin realistinen käyttöönotto: 2028.

Mistä ajatus tuli

Ilmaisu ”28. järjestelmä” on peräisin Enrico Lettan huhtikuussa 2024 julkaistusta sisämarkkinaraportista Much more than a market. Letta ehdotti eurooppalaista elinkeino-oikeuden säännöstöä, joka antaisi yrityksille ”28. järjestelmän, jonka puitteissa toimia sisämarkkinoilla”, ja kutsui sitä ”todelliseksi käänteentekijäksi pk-yrityksille”.

Viisi kuukautta myöhemmin Mario Draghin raportti Euroopan kilpailukyvystä puolsi EU:n laajuista oikeudellista asemaa innovatiivisille yrityksille. Hänen diagnoosinsa oli, että eurooppalaisia startupeja kyllä perustetaan. Ne eivät vain kasva, ja pirstaleiset kansalliset säännöt ovat osa syytä.

Komissio sitoutui asiaan vaiheittain. 29. tammikuuta 2025 julkaistu kilpailukykykompassi lupasi 28. oikeudellisen järjestelmän, joka kattaisi ”kaikki olennaiset yhtiöoikeuden, maksukyvyttömyysoikeuden, työoikeuden ja verolainsäädännön näkökohdat”. 28. toukokuuta 2025 julkaistu EU:n startup- ja scaleup-strategia toisti sitoumuksen, ja komission työohjelma vuodelle 2026 ajoitti ”innovatiivisten yritysten 28. järjestelmän” vuoden 2026 ensimmäiselle neljännekselle.

Samaan aikaan asiaa ajoi kaksi muuta voimaa. Perustajien käynnistämä EU-INC-kampanja kokosi perustajia ja sijoittajia yhden yleiseurooppalaisen startup-yhtiömuodon taakse, jolla olisi keskitetty rekisteri ja vakiomuotoinen optio-ohjelma, ja kertoo nyt saaneensa yli 26 000 tukijaa. Euroopan parlamentti käytti lainsäädäntöaloiteoikeuttaan: René Repasin oikeudellisten asioiden valiokunnassa laatima valiokunta-aloitteinen mietintö 28. järjestelmästä hyväksyttiin täysistunnossa 20. tammikuuta 2026, ja siinä pyydettiin komissiolta ehdotusta.

Kannattaa huomata, kuinka paljon kapeampi lopputulos on kuin kompassin lupaus. Työoikeus ja verolainsäädäntö olivat mukana vuoden 2025 muotoilussa. Asetuksessa niitä ei ole, yhtä optioita koskevaa sääntöä lukuun ottamatta.

Mitä ehdotus sisältää

Säädös on asetus eikä direktiivi. Hyväksymisen jälkeen sitä sovelletaan suoraan kaikissa jäsenvaltioissa ilman kansallista täytäntöönpanoa. Oikeusperustana on Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 114 artikla eli sisämarkkina-artikla, ja tekstissä on 109 artiklaa kahdessatoista luvussa. Seuraavat osat kiinnostavat perustajia eniten.

Perustaminen 48 tunnissa enintään 100 eurolla

EU Inc -yhtiön voi perustaa tyhjästä kolmella tavalla.

Pikareitti EU:n keskitetyn rajapinnan kautta. Perustajat toimittavat vakiomuotoisen hakemuslomakkeen ja EU:n yhtiöjärjestysmallit. Jäsenvaltioiden on hoidettava ennakkovalvonta ja rekisteröinti ”48 tunnin kuluessa” ja ”enintään 100 euron kustannuksin” (16 artikla). Komission on hyväksyttävä monikieliset mallit täytäntöönpanosäädöksellä yhdeksän kuukauden kuluessa voimaantulosta.

Keskitetty rajapinta omalla yhtiöjärjestyksellä. Jos mallit eivät sovi, esimerkiksi koska sijoittajat haluavat räätälöidyt ehdot osakelajeille, sama rajapinta ottaa vastaan myös oman yhtiöjärjestyksen, ja määräaika pitenee 5 työpäivään (17 artikla).

Kokonaan verkossa kansallisen kaupparekisterin kautta (18 artikla) niille perustajille, jotka haluavat asioida suoraan valitsemansa jäsenvaltion rekisterin kanssa.

Jokaisen asetuksen soveltamisalaan kuuluvan menettelyn on oltava hoidettavissa ”yksinomaan kokonaan verkossa” (10 artikla). Tämä koskee myös yhtiökokouksia ja hallituksen kokouksia. Ennakkovalvonta, jonka monissa jäsenvaltioissa hoitavat notaarit tai tuomioistuimet, ei katoa; sen on vain mahduttava määräaikaan.

Rekisteröinnin yhteydessä EU Inc saa eurooppalaisen yksilöllisen tunnuksen (EUID), ja sen tiedot toimitetaan vain kerran. Rekisteri välittää ne vero- ja alv-tunnuksia myöntäville viranomaisille, sosiaaliturvaviranomaisille ja edunsaajarekisteriin (20 artikla).

Olemassa olevia yrityksiä ei suljeta ulkopuolelle. EU Inc -yhtiö voi syntyä myös kotimaisella tai rajat ylittävällä yhtiömuodon muutoksella, sulautumisella tai jakautumisella (21 artikla), joten kansallisen lain mukaan jo perustettu yhtiö voisi muuttaa muotoaan eikä sen tarvitsisi aloittaa alusta.

Rekisteri: ensin rajapinta, myöhemmin keskitetty rekisteri

Tämä on kiistanalaisin suunnitteluratkaisu. Komission lehdistötiedote sanoo sen suoraan: EU Inc -yhtiöiden ”tarvitsee toimittaa yhtiön tiedot vain kerran EU:n tason rajapinnan kautta, joka yhdistää kansalliset kaupparekisterit toisiinsa. Toisessa vaiheessa komissio perustaa uuden keskitetyn EU-rekisterin.”

Säädöstekstissä rajapinta rakentuu olemassa olevan yritysrekisterien yhteenliittämisjärjestelmän (BRIS) varaan. 34 artikla velvoittaa komission sen jälkeen ”kehittämään sitä edelleen kohti keskitettyä digitaalista rekisteriä”, ja tekniset eritelmät on annettava täytäntöönpanosäädöksellä 18 kuukauden kuluessa soveltamisen alkamispäivästä. Jokainen yhtiö rekisteröidään edelleen valitsemansa jäsenvaltion kansalliseen rekisteriin.

EU-INC-kampanja pitää yhtä keskitettyä rekisteriä ehdottomana vaatimuksena ja väittää, että se on poistettu nykyisistä luonnoksista. Neuvoston kompromissitekstit eivät ole julkisia, joten väitettä ei voi vielä tarkistaa mistään tekstistä.

Osakkeet, osakelajit ja digitaalinen osakeluettelo

Osakkeet voidaan jakaa osakelajeihin, joihin liittyy erilaisia oikeuksia. 55 artikla mainitsee vaihtoehtoina muun muassa ”etuoikeudet voitonjaossa tai selvitystilan tuoton jaossa, veto-oikeudet, moniäänioikeudet, äänioikeuden poissulkemisen”, mikä kattaa pääomasijoittajien odottamat etuoikeutettujen osakkeiden rakenteet.

Jokainen yhtiö pitää digitaalista osakeluetteloa (54 artikla), ja osakkeiden siirrot hoidetaan digitaalisella menettelyllä. Kun yhtiö on saanut täydellisen ilmoituksen, sillä on kolme työpäivää aikaa kirjata siirto tai perustella, miksi se kieltäytyy, ja se antaa digitaalisen osaketodistuksen heti, kun siirto on kirjattu (58 ja 59 artikla). Jäsenvaltiot voivat myös sallia EU Inc -yhtiön osakkeiden ottamisen julkiselle markkinalle ilman, että yhtiö ensin muutetaan toiseen oikeudelliseen muotoon (60 artikla).

Pääoma

”Yhtiöllä ei tarvitse olla vähimmäispääomaa, eikä sen tarvitse ajan mittaan kerryttää pääomaa tai lakisääteisiä rahastoja” (62 artikla). Velkojiensuoja siirtyy pääoman määrästä maksukykyyn: osakkeenomistajan, joka saa varojenjaon, jonka jälkeen yhtiö ei pysty maksamaan velkojaan seuraavien 12 kuukauden aikana, on palautettava se siltä osin kuin velkojat sitä tarvitsevat (VII luku).

EU-ESO: optiot, joita verotetaan vasta osakkeiden myynnissä

VIII luku luo EU:n henkilöstön optio-ohjelman. 78 artiklan mukaan:

  • Yhtiö antaa optio-oikeuksia hallituksen jäsenille sekä omille ja tytäryhtiöidensä työntekijöille.
  • Ohjelman ulkopuolelle jää jokainen, jolla on yli 25 prosenttia ääni- tai taloudellisista oikeuksista tai on ollut edeltävien 24 kuukauden aikana.
  • Optio-oikeudet ovat maksuttomia ja luovutuskelvottomia, eikä niitä voi käyttää ennen kuin niiden antamisesta on kulunut vähintään 24 kuukautta.
  • Nykyisillä osakkeenomistajilla ei ole niihin etuoikeutta.

Verosääntö on 79 artiklassa, ehdotuksen ainoassa verolainsäädäntöä koskevassa säännöksessä. Optio-oikeudesta saadun tulon ”ei katsota syntyneen optio-oikeuden myöntämishetkellä, oikeuden ansaintahetkellä eikä silloin, kun optio-oikeuden haltija käyttää” sen, ja tuloa verotetaan ”vasta silloin, kun optio-oikeuden käyttämisellä saadut osakkeet luovutetaan”. Veron perusteena on luovutushetken markkina-arvon ja hankintahinnan erotus, jota verotetaan kansallisen lain mukaan. Jäsenvaltiot eivät saa kohdella EU-ESO-optio-oikeuksia epäedullisemmin kuin omia henkilöstön optiojärjestelmiään.

Näin poistuu tilanne, jossa työntekijä joutuu maksamaan veroa paperilla syntyneestä voitosta osakkeista, joita kukaan ei voi myydä. Useassa jäsenvaltiossa juuri tämä on tärkein syy siihen, että optiopaketit ovat vähemmän arvokkaita kuin miltä ne näyttävät.

Yhtiön lopettaminen

Maksukykyiset EU Inc -yhtiöt saavat nopeutetun selvitystilan kiintein määräajoin ja sähköisin viestein (IX luku). Maksukyvyttömät yhtiöt, jotka täyttävät innovatiivisen startupin määritelmän, saavat yksinkertaistetun purkumenettelyn (X luku). Siinä on yksi aloittamisperuste eli kyvyttömyys maksaa velkoja, vakiolomake, jonka ansiosta asianajaja ei ole pakollinen, omaisuuden myynti sähköisissä huutokaupoissa ja päätös menettelyn päättämisestä kuuden kuukauden kuluessa hakemuksesta. Määräaikaa voi pidentää kerran kuudella kuukaudella (102 artikla).

”Innovatiivinen startup” määritellään samana päivänä hyväksytyssä komission suosituksessa: innovatiivinen yritys, jolla on alle 100 työntekijää, alle 10 miljoonan euron vuotuinen liikevaihto tai taseen loppusumma ja alle 10 vuoden toimintahistoria.

Kotipaikan valinta ja suoja syrjintää vastaan

EU Inc -yhtiön sääntömääräisen kotipaikan sekä keskushallinnon tai päätoimipaikan on oltava EU:ssa (9 artikla). Vähintään yhden johdon jäsenen on asuttava unionissa (V luku). Näissä rajoissa perustajat valitsevat rekisteröintijäsenvaltion itse.

103 artikla puolestaan estää muita jäsenvaltioita rankaisemasta tästä valinnasta. Ellei se ole objektiivisesti perusteltua ja oikeasuhteista, jäsenvaltio ei saa:

  • evätä julkista tukea sillä perusteella, että pääkonttori on toisessa jäsenvaltiossa;
  • asettaa lupavaatimusta sääntömääräisen kotipaikan sijainnin perusteella;
  • vaatia paikallista edustajaa tai fyysistä läsnäoloa menettelyn hoitamiseksi;
  • hylätä toisessa jäsenvaltiossa avattua maksutiliä.

Mitä EU Inc ei muuta

Komission kysymysten ja vastausten mukaan EU Inc ”säilyttää työntekijöiden oikeudet täysimääräisesti”. Työntekijöitä suojaavia sääntöjä ”sovelletaan edelleen täysimääräisesti siinä jäsenvaltiossa, jossa työ tavanomaisesti tehdään”, ja siellä, missä on henkilöstön hallintoedustusta koskevia sääntöjä, ”niitä sovelletaan edelleen kaikkiin sinne rekisteröityihin EU Inc. -yhtiöihin”. Säädöstekstissä 12 artikla asettaa tyhjästä perustetun EU Inc -yhtiön sääntömääräisen kotipaikkansa jäsenvaltion henkilöstön osallistumista koskevien sääntöjen alaiseksi. Rajat ylittäviin yhtiömuodon muutoksiin ja sulautumisiin sovelletaan direktiivin (EU) 2017/1132 nykyisiä suojakeinoja.

EU-ESO:n verotusajankohtaa koskevaa sääntöä lukuun ottamatta yhteisöverotusta ei yhdenmukaisteta. EU Inc on yhtiöoikeudellinen väline. Sen avulla et voi palkata ihmisiä toiseen maahan ilman paikallista palkanlaskentaa, eikä se ratkaise, mikä on yhtiösi verotuksellinen asuinvaltio.

Kiista tekstistä

Ammattiliitot näkevät siinä keinon kiertää kansallista työntekijänsuojaa. Ehdotuksen julkaisupäivänä Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö EAY totesi, että työntekijöille ”luvattiin, että heidän oikeutensa ’suojataan täysimääräisesti’, mutta suojasta ei näy jälkeäkään”. 10. syyskuuta 2026 se kutsui koolle mielenosoituksen Eurooppa-neuvoston edustalle Brysseliin 24. syyskuuta. Sen esimerkkinä on Belgiassa toimiva yritys, joka rekisteröityy Bulgariaan, ”jossa vähimmäispalkka on alempi ja työehtosopimusjärjestelmä heikompi”, ja sen viesti ministereille on ”korjatkaa tai upottakaa”. Euroopan ammattiyhdistysinstituutti ETUI on julkaissut laajemman analyysin henkilöstön hallintoedustukseen kohdistuvista riskeistä.

Perustajat ja sijoittajat vetävät toiseen suuntaan. He pelkäävät vesittymistä: että neuvotteluissa EU Inc:stä tulee 27 kansallista versiota yhteisen nimen alla. EU-INC-kampanja aloitti 3. syyskuuta 2026 sadan päivän kampanjoinnin viiden vaatimuksen ympärille. Niihin kuuluvat keskitetty rekisteri, kokorajojen puuttuminen sekä se, että työ- ja verovelvoitteet seuraavat sitä, missä yritys todella toimii. 10. syyskuuta TechCrunch kertoi pääomasijoitusyhtiöiden ja eurooppalaisten kasvuyritysten perustajien avoimesta kirjeestä, jossa lainsäätäjiä vaaditaan olemaan vesittämättä ehdotusta.

Missä asia on syyskuussa 2026

Parlamentti. Asiasta vastaa oikeudellisten asioiden valiokunta (JURI), ja esittelijänä on jälleen René Repasi, joka nimitettiin 23. huhtikuuta 2026. Mietintöluonnos julkaistiin 29. kesäkuuta 2026, talous- ja raha-asioiden valiokunta antoi lausuntonsa 15. heinäkuuta, ja tarkistukset jätettiin 22. heinäkuuta. Valiokunnan äänestys on vielä pitämättä, ja lainsäädäntötyön seurantajärjestelmä ilmoittaa 19. lokakuuta 2026 sen täysistunnon alustavaksi päivämääräksi, jossa parlamentti vahvistaa ensimmäisen käsittelyn kantansa.

Neuvosto. Ministerit kävivät ensimmäisen poliittisen keskustelun kilpailukykyneuvostossa 28. toukokuuta 2026. Työryhmäneuvottelut puheenjohtajavaltion kompromissiteksteistä jatkuvat Irlannin puheenjohtajakaudella, eikä neuvostolla ole vielä yleisnäkemystä.

Trilogit eivät ole alkaneet. Komission maaliskuun lehdistötiedote kehottaa parlamenttia ja neuvostoa pääsemään sopuun vuoden 2026 loppuun mennessä, mikä on myös Eurooppa-neuvoston asettama tavoite. Parlamentin oma selitysartikkeli toistaa saman.

Milloin EU Inc -yhtiön voi oikeasti rekisteröidä?

Kellon asettaa ehdotuksen 109 artikla. Asetus tulee voimaan 20 päivän kuluttua sen julkaisemisesta Euroopan unionin virallisessa lehdessä, ja sitä sovelletaan sen jälkeisen 12. kuukauden viimeisestä päivästä alkaen.

Oletetaan, että parlamentti ja neuvosto pääsevät poliittiseen yhteisymmärrykseen vuoden 2026 lopussa, mikä on kunnianhimoinen oletus neuvoston nykytilanne huomioon ottaen. Tekstille on vielä tehtävä juridis-kielellinen tarkastus, molempien toimielinten on hyväksyttävä se muodollisesti ja se on julkaistava, ja tähän menee yleensä useita kuukausia. Jos voimaantulo osuu noin vuoden 2027 puoliväliin, soveltaminen alkaa noin vuoden 2028 puolivälissä. Jos poliittinen sopu siirtyy vuoteen 2027, kaikki siirtyy sen mukana.

Toiminnalliset yksityiskohdat tulevat siinä välissä. Monikielisten mallien ja hakemuslomakkeiden on oltava valmiina yhdeksän kuukauden kuluessa voimaantulosta. Keskitetty digitaalinen rekisteri tulee myöhemmin: sen tekniset eritelmät on annettava viimeistään 18 kuukautta soveltamisen alkamisen jälkeen (34 artikla).

Suunnittelun kannalta EU Inc on vaihtoehto aikaisintaan vuonna 2028, ja keskitetty rekisteri vielä myöhemmin.

Miten se vertautuu olemassa oleviin yhtiömuotoihin

Eurooppayhtiö (Societas Europaea). SE-asetus on tarjonnut eurooppalaisen julkisen osakeyhtiön muodon vuodesta 2004. Se edellyttää vähintään 120 000 euron merkittyä pääomaa, sen voivat yleensä perustaa vain useammasta kuin yhdestä jäsenvaltiosta olevat olemassa olevat yhtiöt, ja se vaatii neuvotellun henkilöstön osallistumisjärjestelyn direktiivin 2001/86/EY mukaisesti. Se tehtiin suuria konserneja varten, ja harva startup hyötyy siitä mitenkään.

Eurooppalainen yksityinen osakeyhtiö (Societas Privata Europaea). Komissio ehdotti eurooppalaista yksityistä osakeyhtiötä vuonna 2008. Jäsenvaltiot eivät päässeet yksimielisyyteen sääntömääräistä kotipaikkaa ja henkilöstön osallistumista koskevista säännöistä, ja ehdotus peruttiin vuonna 2014. Samat kaksi kysymystä ovat nyt EU Inc -neuvottelujen keskiössä.

Digitaalinen yhtiöoikeus. Direktiivi (EU) 2019/1151 velvoittaa jo jäsenvaltiot sallimaan osakeyhtiöiden perustamisen kokonaan verkossa, ja direktiivi (EU) 2025/25 tuo lisäksi EU:n yhtiötodistuksen ja digitaalisen EU-valtakirjan. EU Inc -ehdotus hyödyntää molempia (30 ja 31 artikla) eikä korvaa niitä. Ero on siinä, että nuo direktiivit yhdenmukaistavat menettelyjä 27 yhtiömuodon ympärillä, kun taas EU Inc yhdenmukaistaa itse yhtiön.

Mitä tämä tarkoittaa, jos rakennat ohjelmistoja

EU Inc on yhtiöoikeuden uudistus, mutta suurin osa sen muutoksista koskee dataa ja prosesseja, ja yritysten kanssa on tekemisissä valtava määrä ohjelmistoja.

Yhtiömuoto on kenttä, jonka joku on kovakoodannut. CRM- ja ERP-järjestelmät, KYC-työkalut, laskutusjärjestelmät ja hankinta-alustat kuvaavat yhtiömuodot yleensä maakohtaisesti: GmbH Saksassa, d.o.o. Sloveniassa ja Serbiassa, SAS Ranskassa. Virossa rekisteröity ja Saksassa toimiva EU Inc rikkoo tämän mallin. Sen yhtiömuoto on EU:n laajuinen, rekisteri kansallinen, ja toimintamaa voi olla eri kuin kumpikaan. Järjestelmät, jotka päättelevät maan yhtiömuodosta tai validoivat yhtiömuodon rekisteröintimaata vasten, hylkäävät oikeita asiakkaita.

Yritysten todentaminen on helpompi automatisoida. EU Inc -yhtiöllä on EUID, sen asiakirjoja voi hakea BRIS-järjestelmän kautta, ja se voi esittää EU:n yhtiötodistuksen ja digitaalisen valtakirjan. Kun mukaan otetaan eurooppalainen yrityslompakko, EU Inc -vastapuolen käyttöönotosta voi tulla tarkistus asiakirjojen läpikäynnin sijaan.

Omistustyökalut tarvitsevat uuden skeeman. Osakasluettelo- ja cap table -alustojen on mallinnettava digitaalinen osakeluettelo, osakelajien oikeudet, kolmen päivän siirtomääräaika sekä EU-ESO 25 prosentin rajoineen ja vähintään 24 kuukauden odotusaikoineen. Palkanlaskennan ja veroraportoinnin on seurattava optio-oikeuksia, jotka eivät synnytä verotettavaa tapahtumaa ennen osakkeiden myyntiä, mahdollisesti vuosia myöhemmin ja vasta kun työntekijä on jo lähtenyt.

Yhtiönperustamispalvelut muuttavat muotoaan. Mallipohjainen pikareitti EU:n rajapinnan kautta, 48 tunnin määräajalla ja 100 euron enimmäishinnalla, on integraatio, joka odottaa rakentajaansa. Perustajia palvelevien yhtiönperustamisalustojen, asianajotoimistojen ja pankkien on liityttävä keskitettyyn rajapintaan heti, kun täytäntöönpanosäädökset määrittelevät sen.

Eniten rakennettavaa on rekistereillä ja viranomaisilla. Jäsenvaltioiden on vietävä jokainen menettely kokonaan verkkoon, pysyttävä 48 tunnin määräajassa ennakkovalvonta mukaan lukien, liityttävä EU:n keskitettyyn rajapintaan, välitettävä tiedot kertaalleen vero- ja sosiaaliturvaviranomaisille ja liitettävä sähköiset huutokauppajärjestelmät yhteen maksukyvyttömyysmenettelyjen myyntejä varten. Kyse on kansallisista rekisteri- ja sähköisen asioinnin ohjelmistoista, ja niillä on ehdoton takaraja heti, kun asetusta aletaan soveltaa.

Mitä nyt kannattaa tehdä

Jos perustat yrityksen tänä vuonna, älä odota EU Inc:tä. Perusta yhtiö kansallisen lain mukaan. 21 artiklan mukainen muuntumisreitti tarkoittaa, että olemassa olevan yhtiön pitäisi voida myöhemmin muuttua EU Inc -yhtiöksi, ja tämän reitin ehtoja kannattaa seurata lopullisessa tekstissä.

Jos yritykselläsi on henkilöstön osakeohjelma, vertaa ehdotettua EU-ESO:ta nykyiseen järjestelyysi niissä maissa, joissa työntekijäsi työskentelevät, ja seuraa 79 artiklan vaiheita neuvotteluissa. Se on säännös, joka on kaikkein alttein kansallisten valtiovarainministeriöiden vastustukselle.

Jos rakennat ohjelmistoa, joka tallentaa yritystietoja, tarkista, miten mallinnat yhtiömuodon, rekisteröintimaan ja toimintamaan. Niiden erottaminen toisistaan kannattaa joka tapauksessa, ja juuri se antaa sinun käsitellä EU Inc -asiakkaita ilman erikoistapauksia.

Jos työskentelet kaupparekisterin tai sähköisen asioinnin alustan parissa, 109 artikla ja täytäntöönpanosäädösten määräajat ovat suunnittelupäivämääräsi. Yhdeksän kuukautta malleihin ja kaksitoista kuukautta soveltamisen alkuun ei ole paljon, kun hankintamenettely lasketaan mukaan.

Lähteet

Tarkistettu 15. syyskuuta 2026.

Säädöstekstit ja menettely

Poliittinen tausta

Voimassa oleva yhtiöoikeus

Kannanotot ja uutisointi

Mihin tämä sijoittuu

EU Inc on yksi useista hankkeista, joiden on määrä viimeistellä yritysten sisämarkkinat. Loput jonosta on koottu EU:n lainsäädäntöjonoomme, ja yritysten todistuskerros, jonka varaan EU Inc rakentuu, on kuvattu eurooppalaisen yrityslompakon oppaassamme. Jos haet odotellessasi rahoitusta, joka ei laimenna omistusta, aloita EU:n teknologiarahoituksen kartasta ja EIC Acceleratorista.

Näin saat apua

Rakennamme eri puolilla Eurooppaa toimiville yrityksille ohjelmistoja, jotka pyörittävät yritystietoja: käyttöönotto- ja KYC-prosesseja, B2B-alustoja, omistus- ja palkanlaskentaintegraatioita sekä rekisteriyhteyksiä. Siihen kuuluu myös yhtiömuodon, rekisteröintimaan ja toimintamaan erottaminen toisistaan järjestelmässä, joka on käsitellyt niitä yhtenä kenttänä vuosikymmenen ajan.

Jos EU Inc on tiekartallasi tai alustasi joutuu ottamaan vastaan EU Inc -asiakkaita, kirjoita osoitteeseen office@c9group.dev. Lisää eurooppalaisesta työstämme EU-markkinoille tulon sivulla.

Olemme insinöörejä, emme juristeja. Ehdotus muuttuu neuvotteluissa, ja se, toimiiko jokin rakenne juuri sinun yrityksessäsi, on kysymys oikeudellisille ja veroneuvojillesi.

← Back to All Articles